她走回桌边，拿起电脑，直接把公关那边的模板删了大半。

赵宁站在旁边，看着她一行一行改，连呼吸都不敢太重。

原本的草稿写得很圆滑，什么“感谢外界关注”“不愿回应私人关系”“希望大家聚焦产品与成长”，每一句都像是给人留台阶，也像是给自己留退路。可林知微只看了两眼，便知道这种话一旦发出去，苏蔓那边就会顺着台阶爬得更高。

她要的不是解释。

她要的是边界。

“这一段删掉。”林知微敲了敲屏幕，“不要写‘不愿回应’，听起来像心虚。改成‘公司不评论私人关系，只以经营事实回应外界关切’。”

赵宁立刻记下，又问：“那后面关于合作和资源的说法呢？”

“不要写‘感谢过往支持’。”林知微说，“写‘见微目前所有合作均以公开流程、正式协议和履约结果为准’。谁来问，都回这句。”

赵宁看着她，慢慢点头。

她跟着林知微做事的时间不算最久，可她越来越清楚，林知微最厉害的地方从来不是一句话说得漂亮，而是她能在所有人想把事情往情绪里拽的时候，稳稳把线拉回规则。

见微刚起步那阵子，谁都来试探。有人拿人情压，有人拿旧识套，有人拿可怜来博同情。林知微一开始不吵不闹，后来她发现，一旦把人情和生意混在一起，最后吃亏的永远是公司。她就开始一条一条立规矩。

现在也是一样。

顾承泽开始查陆沉，苏蔓开始讲旧情分，本质上都是想把她拖回旧秩序里。那套秩序里，她是被安排的未婚妻，是被评判的前员工，是可以靠一句“你变了”就被重新定义的人。

可现在她不是了。

她是见微的负责人。

“去叫法务和运营开会。”林知微把电脑合上，“十分钟后，会议室。”

赵宁愣了一下：“现在？”

“现在。”林知微抬眼，语气很稳，“今天这条口径不能只是发出去，还要落到每个对外接触点上。客服、销售、内容、渠道，所有人都得统一。”

赵宁不再多问，转身出去通知。

十分钟后，小会议室里坐满了人。法务、运营、客服主管、内容负责人，还有刚从财务那边赶过来的同事，桌上摊着打印出来的截图和一版又一版的回应稿。

林知微没有坐主位之外的任何位置，她站在白板前，先把那几张截图钉上去。

“今天这件事，不是八卦。”她开口，声音不高，却让所有人都抬起了头，“对外看，它是在讲旧情分。对内看，它是在试探我们会不会被带节奏。我们一旦跟着解释私人关系，就等于承认公司还没从过去那套叙事里出来。”

没人接话。

会议室里很安静，安静得能听见空调的风声。

“所以，今天我们只讲三件事。”林知微抬起笔，在白板上写下几个字，“规矩、流程、结果。”

她写完，停了一下，转身看向所有人：“第一，所有对外沟通统一口径。谁来问陆沉是谁，谁来问我和承星是什么关系，谁来问苏蔓说了什么，一律不回应私人部分，只说公司所有合作以正式流程为准。第二，任何对接渠道、供应商、媒体、用户的内容，都不能出现‘旧关系’‘旧资源’‘情分照顾’这种词。第三，客服和销售如果被追问，就按标准话术回，不许临场发挥。”

客服主管立刻问：“如果对方继续追呢？”